¿Qué sanciones hay por no llevar el registro horario?

Incumplir el registro de jornada puede ser una infracción grave, con multas de 751 a 7.500 euros según la normativa vigente.

Respuesta directa El incumplimiento de las obligaciones de registro de jornada puede calificarse como infracción grave en materia de tiempo de trabajo. Con la escala general vigente, las infracciones graves se sancionan con: Grado mínimo: de 751 a 1.500 euros. Grado medio: de 1.501 a 3.750 euros. Grado máximo: de 3.751 a 7.500 euros. La cuantía concreta depende de la graduación legal y de las circunstancias del caso. Además de la multa por el registro, pueden existir consecuencias relacionadas con horas extraordinarias, cotizaciones, descansos, contratos a tiempo parcial o actuaciones obstructoras. Cuidado con una cifra que circula mucho Las multas de hasta 10.000 euros por trabajador aparecían en el proyecto de ley rechazado en septiembre de 2025. No deben presentarse como el régimen general vigente en julio de 2026. El riesgo no es solo “no tener app” Una empresa puede disponer de software y seguir incumpliendo si los datos no son reales, se modifican arbitrariamente o el personal continúa trabajando después de fichar. Del mismo modo, el mero uso de papel no determina automáticamente una sanción: importa si el sistema cumple y puede probarse.