Registro de jornada · Jornaly

Programa de control horario para empresas

Centraliza el registro diario de jornada de tus trabajadores, controla entradas y salidas y conserva la información desde un sistema pensado para empresas que buscan simplicidad.

Solicitar información → Ver precios

Inicio y fin de jornadaRegistros organizadosConsulta posteriorUso sencillo

Jornaly en el día a día

Qué necesita realmente un sistema de control horario

Registrar la jornada

Guardar la hora concreta de inicio y finalización asociada a cada trabajador.

Identificar al trabajador

Saber quién realiza cada fichaje sin convertir la entrada al trabajo en un proceso lento.

Centralizar registros

Evitar hojas, archivos dispersos o registros que después deben recopilarse manualmente.

Consultar información

Facilitar la revisión de los fichajes cuando administración necesita comprobar una jornada.

Conservar los datos

Mantener los registros organizados durante el periodo que corresponda a la empresa.

Adaptarse al centro

Permitir un modelo de uso compatible con trabajadores, dispositivos y operativa real de la empresa.

Cómo funciona

Fichar debería ser una acción de segundos.

El trabajador se identifica, registra su jornada y continúa con su trabajo. La empresa recibe la información centralizada para poder consultarla después.

1. Identificación

El trabajador utiliza el método habilitado, como su código QR en un terminal compartido.

2. Registro

Jornaly registra la acción asociada al trabajador y al momento en que se realiza.

3. Confirmación

La interfaz confirma que el fichaje se ha completado correctamente.

4. Consulta

La empresa mantiene los registros centralizados para revisión y conservación.

Sobre la obligación de registro: la normativa general vigente exige que la empresa garantice el registro diario de jornada con la hora concreta de inicio y finalización de cada persona trabajadora y conserve los registros durante cuatro años. Jornaly facilita realizar y organizar ese registro de forma digital. La forma concreta de organización puede depender también del convenio colectivo, acuerdos de empresa y circunstancias aplicables.

Implantación

Del alta del trabajador al primer fichaje.

Configurar empresa

Preparamos la estructura y parámetros necesarios para empezar a utilizar Jornaly.

Dar de alta trabajadores

Se crean las personas que deben registrar su jornada dentro del sistema.

Preparar el fichaje

Configuramos el método de uso, incluido QR y terminal cuando forme parte de la instalación.

Empezar a registrar

El equipo puede utilizar el sistema y la empresa empieza a centralizar sus fichajes.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre Jornaly y control horario.

¿Qué es Jornaly?

Jornaly es un sistema de control horario pensado para registrar entradas y salidas de trabajadores y mantener los registros de jornada organizados desde un entorno sencillo.

¿Cómo puede fichar un trabajador?

El sistema puede plantearse con fichaje digital desde un dispositivo autorizado y con identificación mediante código QR cuando la empresa necesita un punto de fichaje rápido.

¿Se puede utilizar un terminal físico?

Sí. Jornaly puede implantarse con un dispositivo fijo y lector QR para disponer de un punto de fichaje en el centro de trabajo.

¿Cada trabajador puede tener su propio QR?

Sí. El modelo de fichaje QR permite asociar una identificación a cada trabajador y utilizarla para registrar su jornada en el punto habilitado.

¿Qué debe registrar la empresa legalmente?

La obligación general vigente exige garantizar un registro diario que incluya la hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora y conservar esos registros durante cuatro años.

¿Es obligatorio que el registro horario sea digital?

La obligación general vigente exige el registro de jornada, pero el Estatuto de los Trabajadores no impone por sí mismo un único formato digital para todas las empresas. La organización del registro puede depender también de negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta cuando corresponda.

¿Cuánto cuesta Jornaly?

La propuesta comercial definida para Jornaly parte de 25 € al mes más 1 € al mes por trabajador. La implantación de hardware o servicios de configuración puede presupuestarse aparte.

¿Jornaly sirve para empresas con varios trabajadores?

Sí. El precio y el funcionamiento están pensados para crecer con el número de trabajadores registrados.

¿Se pueden consultar los registros después?

Sí. El objetivo del sistema es centralizar los registros y facilitar su consulta y conservación según la política y obligaciones de la empresa.

Jornaly