Entrada y salida sin papel

Fichaje digital para trabajadores

Permite que los trabajadores registren su jornada desde un sistema digital, con una experiencia rápida y unos registros centralizados para la empresa.

Sin hojas manualesRegistro inmediatoIdentificación del trabajadorHistórico centralizado
Jornaly en el día a día

Digitalizar el fichaje sin hacer más difícil el inicio de jornada

01

Entrada

El trabajador registra el inicio de su jornada en el momento en que comienza.

02

Salida

El cierre de jornada queda registrado desde el mismo sistema.

03

Identificación

Cada acción se vincula con la persona que está realizando el fichaje.

04

Registro central

La empresa evita recopilar manualmente hojas o documentos separados.

05

Uso desde dispositivos

El sistema puede utilizarse desde el dispositivo habilitado para el punto o modalidad de fichaje.

06

Escalabilidad

La solución puede adaptarse al crecimiento de la plantilla sin cambiar el concepto de uso.

Cómo funciona

Fichar debería ser una acción de segundos.

El trabajador se identifica, registra su jornada y continúa con su trabajo. La empresa recibe la información centralizada para poder consultarla después.

1. Identificación

El trabajador utiliza el método habilitado, como su código QR en un terminal compartido.

2. Registro

Jornaly registra la acción asociada al trabajador y al momento en que se realiza.

3. Confirmación

La interfaz confirma que el fichaje se ha completado correctamente.

4. Consulta

La empresa mantiene los registros centralizados para revisión y conservación.

Implantación

Del alta del trabajador al primer fichaje.

01

Configurar empresa

Preparamos la estructura y parámetros necesarios para empezar a utilizar Jornaly.

02

Dar de alta trabajadores

Se crean las personas que deben registrar su jornada dentro del sistema.

03

Preparar el fichaje

Configuramos el método de uso, incluido QR y terminal cuando forme parte de la instalación.

04

Empezar a registrar

El equipo puede utilizar el sistema y la empresa empieza a centralizar sus fichajes.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre Jornaly y control horario.

¿Qué es Jornaly?
Jornaly es un sistema de control horario pensado para registrar entradas y salidas de trabajadores y mantener los registros de jornada organizados desde un entorno sencillo.
¿Cómo puede fichar un trabajador?
El sistema puede plantearse con fichaje digital desde un dispositivo autorizado y con identificación mediante código QR cuando la empresa necesita un punto de fichaje rápido.
¿Se puede utilizar un terminal físico?
Sí. Jornaly puede implantarse con un dispositivo fijo y lector QR para disponer de un punto de fichaje en el centro de trabajo.
¿Cada trabajador puede tener su propio QR?
Sí. El modelo de fichaje QR permite asociar una identificación a cada trabajador y utilizarla para registrar su jornada en el punto habilitado.
¿Qué debe registrar la empresa legalmente?
La obligación general vigente exige garantizar un registro diario que incluya la hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora y conservar esos registros durante cuatro años.
¿Es obligatorio que el registro horario sea digital?
La obligación general vigente exige el registro de jornada, pero el Estatuto de los Trabajadores no impone por sí mismo un único formato digital para todas las empresas. La organización del registro puede depender también de negociación colectiva, acuerdo de empresa o decisión empresarial previa consulta cuando corresponda.
¿Cuánto cuesta Jornaly?
La propuesta comercial definida para Jornaly parte de 25 € al mes más 1 € al mes por trabajador. La implantación de hardware o servicios de configuración puede presupuestarse aparte.
¿Jornaly sirve para empresas con varios trabajadores?
Sí. El precio y el funcionamiento están pensados para crecer con el número de trabajadores registrados.
¿Se pueden consultar los registros después?
Sí. El objetivo del sistema es centralizar los registros y facilitar su consulta y conservación según la política y obligaciones de la empresa.
Jornaly

El trabajador ficha. La empresa conserva el registro. Nada especialmente heroico debería ocurrir entre medias.

La utilidad del fichaje digital está precisamente en eliminar pasos y mantener los datos disponibles cuando hacen falta.